"Towards" or "away from"?
How about if we formulated what we want? In the context of coaching, it is always about formulating a goal. At the beginning of a coaching
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Leadership & success factor
interpersonal
Sie sind hier richtig, wenn..
... Sie etwas in Ihrem Leben verändern wollen und nicht davor zurückschrecken, wenn das auch Sie selbst betrifft.
... Sie bessere Partnerschaften führen wollen
-
beruflich
und
privat.
... Sie an einem Punkt angelangt sind, an dem Sie mit Ihren bisherigen Strategien nicht mehr weiter kommen.
... Sie eigentlich alles erreicht haben und dennoch
nicht glücklich
oder
zumindest zufrieden sind.
Angebot
Individuelle Formen der Begleitung
Um den Wald vor lauter Bäumen wieder sehen
und mit Mitmenschen auf Augenhöhe gehen zu können
braucht es die Fähigkeit, ein paar Schritte zurückzutreten
und die Dinge neu zu betrachten.
Ich begleite Sie dabei auf verschiedene Arten.
Sie stecken fest und kommen mit den bisherigen Strategien nicht weiter?
Ob als Einzelperson,
private oder berufliche Partnerschaft
oder als Team
-
Ich begleite Sie.
Sie suchen einen Rahmen, innerhalb dessen Sie sich
mit Kollegen aus anderen Unternehmen vertrauensvoll über die Herausforderungen austauschen können, mit denen Sie alltäglich konfrontiert sind?
Sie wollen Ihr bisheriges Handlungsrepertoire auf Effektivität überprüfen und gegebenenfalls erweitern?
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In meinen Seminaren finden Sie ein sicheres Umfeld, in dem sie wirkungsvolles Feedback erfahren.
About
Since 2013, one focus of Stefanie Böttcher's work has been on supporting board members of DAX and FTSI-listed companies in finding solutions in challenging and conflict-prone situations.
As a member of the supervisory board, she pays special attention to the connection between company processes and their impact on the balance sheets, whereby the processes can be both structural and interpersonal.
Since 2006, Stefanie Böttcher has been accompanying people from a wide variety of areas as a trainer and supporting them in their professional development and inner growth.
With her open and appreciative nature, Stefanie Böttcher creates an atmosphere of trust and thus lays the foundation for deep and sustainable change processes.
The aim is to promote “self-awareness” and a benevolent, constructive attitude in dealing with others in all participants with the help of a wide variety of methods and exercises.
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